Equip’te Sürdürülebilirlik
Kurulduğumuz günden bu yana sürdürülebilirliği sadece bir ekonomik değer yaratmanın ötesinde, topluma ve çevreye yönelik sorumluluklarımızı gözeterek, herkes için bir değer yaratmak olarak görüyoruz.
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne destek oluyoruz!
Sürdürülebilirlik konularımızı belirlerken 2015 yılında Birleşmiş Milletler tarafından yayınlanan Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ni (SKH) de dikkate alıyoruz.
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma 2030 Yılı Hedefleri’nden aşağıdaki başlıkları öncelikli konularımız olarak belirledik. Proje tasarımı ve İnovasyon çalışmalarımızla öncelikli konularımızı destekliyoruz.
SKH 3. Sağlıklı Bireyler
SKH 4. Nitelikli Eğitim
SKH 5. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
SKH 8. İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
SKH 9. Sanayi, İnovasyon ve Altyapı
SKH 12. Sorumlu Üretim ve Tüketim
SKH 13. İklim Eylemi
SKH 17. Hedefler İçin Ortaklıklar
Sürdürülebilirlik Politikamız
Equip’te sürdürülebilirlik anlayışımızın temellerini, ekonomik değer yaratmanın ötesinde, topluma ve çevreye yönelik sorumluluklarımızı gözeterek herkes için değer yaratma hedefi oluşturuyor. Stratejik öneme sahip tüm konuları ilgili yasal yükümlülüklerimizin ilerisinde ve müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız ve diğer tüm paydaşlarımızın da beklentilerini dikkate alarak yönetiyoruz. Kurumsal ve etik değerlerimiz sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşma yolculuğumuzda bizi yönlendiren temel unsurlardır.
Temel ilkelerimiz:
Çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımız başta olmak üzere tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde insan haklarına uygun davranmak ve onları da bu konuda duyarlı olmaya teşvik etmek.
İşyerimizdeki ve değer zincirimizdeki kişilere yönelik insan hakları risklerini tanımlamak ve önlemek için gerekli çalışmaları yapmak.
Gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerimizde önleyici iş sağlığı ve güvenliği sistemlerini uygulamak ve geliştirmek.
Risk seviyesi azaltma çalışmalarına herkesin katılımını sağlamak.
Her durumda yasal gerekliliklerin en az bir adım önünde tedbirler almak.
İnsan sağlığını korumak amacıyla sürekli iyileştirmeyi temel alan bir tasarım anlayışı ile güvenli ve sürdürülebilir ürünler sunmak.
Gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerimizde önleyici iş sağlığı ve güvenliği sistemlerini uygulamak ve geliştirmek.
Risk seviyesi azaltma çalışmalarına herkesin katılımını sağlamak.
Her durumda yasal gerekliliklerin en az bir adım önünde tedbirler almak.
İşe alımdan, emekliliğe kadar eşitlik politikası uygulamak, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, inanç̧, din, mezhep, yaş, fiziksel engel ve benzeri özelliklerden bağımsız olarak herkese, anayasa ve ilgili tüm kanunlar çerçevesinde eşit imkanlar sağlamak.
Kurumsal Gelişim konusunu desteklemek ve çalışanlarımızın işlerini en etkin bir şekilde yürütmelerine destek olacak becerileri geliştirebilmeleri amacıyla ihtiyaca yönelik farklı eğitimler sunmak.
Küresel iklim değişikliği ile mücadele etmek.
Enerji tüketimini ölçüp değerlendirerek teknoloji tasarımlarını belirlemek.
Verimli teknoloji kullanımı ile enerji yoğunluğunu azaltmak.
Atıkların hammadde olarak kullanılmasını sağlayarak döngüsel ekonomiye katkıda bulunmak
Sürdürülebilir ve temiz üretime uygun ürünler seçmek.
Ürünleri, çevresel etkileri asgari seviyeye indirecek şekilde kullanmak.
Tüm ürünlerin verimli kullanılması ile aynı kalitede çözümü daha az girdi ile tasarlayabilmek.
Tasarımlarda geri dönüştürülmüş ürün kullanımını arttırmak.
Toplumsal kalkınma için ekonomik değer üretmek.
Kurumsal riskleri değerlendirerek sürdürülebilir büyümeyi sağlamak.
Etik değerler, çalışan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, çevre sağlığı, enerji ve su verimliliği gibi konulara duyarlı tedarikçilerle çalışmak.
İnovasyonu odağımıza alarak sürdürülebilir ürünler geliştirmek.
Ulusal ve uluslararası mevzuat gerekliliklerine uymak.
İşlerimizi etik, şeffaf ve hesap verebilir bir kurumsal yönetim anlayışıyla yürütmek.
Çalışanlarımız başta olmak üzere tüm paydaşlarımızda sürdürülebilirlik bilinci oluşturmak.
Sürdürülebilirlik faaliyetlerinin tüm paydaşlara yayılımını sağlamak ve herkesin ortak sorumluluğunda olduğunu benimsetmek.
Amacı ne olursa olsun her türlü rüşvet ve yolsuzluğun karşısında durmak; rüşvet ve yolsuzluk aracılığıyla iş yapmak isteyen 3. taraflarla iş ilişkisini devam ettirmemek.
Sürdürülebilirlik konusunda çalışmalarımızı sürekli iyileştirmeyi,
Sürekli iyileştirmeyi ve gelişimi destekleyen bir kurum kültürü oluşturmayı,
Sistemleri, süreçleri ve iletişim kanallarını gözden geçirerek ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden yapılandırmayı,
Sorumluluklarımızı en iyi şekilde yerine getirerek iş yapış biçimimizi çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik anlayışıyla geliştireceğimizi,
taahhüt ederiz.
Sürdürülebilirlik Yol Haritamız ve Hedeflerimiz
ISO 14064-1:2018 Karbon ayak izi emisyonlarının hesaplanması.
Yenilebilir enerji kaynakları ile ilgili araştırma yapılması.
ISO 14064-1:2018 Karbon ayak izi emisyonlarının %25 azaltılması,
Emisyonlarımızın %100 (karbon nötr) olması,
%100 yenilebilir enerji kullanımı.
Yaşam döngüsü analizi ile üretilen ürünlerin oranını artırmak, yaşam döngüsü politikaları tutarlı üreticilerle proje geliştirmek, network ve güvenlik tasarımlarında yaşam döngüsü politikasına sahip üretici ve tedarikçilerle çalışmak.
Yaşam döngüsü analizi konusunda bilgi dağarcığına hesaplamaların katılması.
Yaşam döngü analizinin istenilen kalitede sağlanması.
Sürdürülebilir ürünler kapsamında, tasarım ve teknoloji teknik ekipleri ile birlikte projelendirme çalışmaları ve sürdürülebilirlik koleksiyonu hazırlanması.
Projelendirilen tüm ürünlerin sürdürülebilir versiyonlarının sunulabilmesi.
Enerji tasarrufunun minimum %10 olması.
Yaşam döngü analizinin istenilen kalitede sağlanması.
Enerji tasarrufunun minimum %20 olması.
Dijitalleşmiş süreç ve hizmetlerin tasarlanması. Bulut teknoloji kullanımının özendirilmesi.
Tüm hizmetlerde bulut teknolojisine geçilmesi.
Yaşam döngüsü analizi ile üretim yapan iş ortaklarının seçilmesi.
Döngüsel ekonomiye katkı sağlayacak tasarım ve yatırım modellerinin geliştirilmesi.
Döngüsel ekonomi beklentileri ile uyumlu çalışmanın sağlanması.
Çalışan yeteneklerini artırmak ve geliştirmek için uygulanan kariyer geliştirme programları kapsamında yetkinliklerini geliştirmek için eğitimlere devam etmek.
Sürekli gelişim sağlamak.
Sürekli gelişimin kültür haline gelmesi.
Sürdürülebilirlik konusunda Türkiye’de Network ve Cybersecurity sektöründe örnek alınan şirket olmak.
Müşterilerin sürdürülebilirlik hedefleri ile Equip yol haritasının ilişkilendirilmesi ve her yıl raporlanması.
Equip’te sürdürülebilirlik anlayışımızın temellerini, ekonomik değer yaratmanın ötesinde, topluma ve çevreye yönelik sorumluluklarımızı gözeterek herkes için değer yaratma hedefi oluşturuyor.